L'allocation de maternité de la femme est payée par son employeur. Le montant de cette allocation dépend de l'ancienneté de la femme enceinte, et la durée du congé de maternité dépend du nombre d'enfants qu'elle aura et s'il y aura des complications lors de l'accouchement.
Instructions
Étape 1
Lorsqu'une travailleuse part en congé de maternité, elle perçoit une allocation de maternité de son employeur. Elle bénéficie d'un congé de 70 jours avant l'accouchement si un enfant est né, ou de 86 jours si deux enfants ou plus sont attendus. Ce congé se poursuit pendant 70 jours calendaires supplémentaires après l'accouchement si un enfant est né, 86 jours en cas d'accouchement compliqué et 110 jours si deux enfants ou plus sont nés. Une allocation de maternité est versée pour tous les jours de congé à hauteur du salaire moyen.
Étape 2
Dans le cas où l'expérience professionnelle de la femme enceinte est inférieure à six mois ou que le montant de ses revenus mensuels moyens est inférieur au salaire minimum (qui pour 2014 est de 5 554 roubles), le salaire minimum est pris en compte pour calculer le salaire moyen gains.
Étape 3
En ce qui concerne le montant maximal des prestations de maternité, en 2014, le montant maximal possible des revenus à partir duquel le salaire moyen sera calculé s'élèvera à 624 000 roubles. Ainsi, le montant maximum de la prestation en question sera égal à 207 000 roubles. avec un congé de 140 jours (en cas de naissance d'1 enfant sans complications lors de l'accouchement).
Étape 4
Pour recevoir des prestations de l'employeur, une femme enceinte doit lui fournir un certificat d'incapacité de travail, une demande avec une demande de congé de maternité, ainsi qu'une attestation du montant des gains provenant d'autres lieux de travail, le cas échéant.
Étape 5
L'allocation de maternité est versée le jour du paiement du salaire le plus proche du début du congé de maternité. Dans le cas où le paiement n'est pas dû à temps, la femme a le droit de s'adresser à l'antenne locale la plus proche de la Caisse d'assurance sociale afin de percevoir des prestations directement de cette caisse.
Étape 6
Si une femme enceinte qui travaille est inscrite dans un établissement médical avant la 12e semaine de grossesse, elle a droit à un paiement supplémentaire. Sa taille n'est pas fixe et en 2014, elle sera de 515 roubles.
