Test bêta ou test bêta - utilisation intensive d'un produit avant sa mise sur le marché, réalisée afin d'identifier d'éventuelles erreurs. Ce terme est généralement appliqué aux programmes informatiques, aux jeux, au matériel.
Contrairement aux tests alpha, effectués par les développeurs eux-mêmes ou par des testeurs spéciaux, tous les volontaires parmi les utilisateurs potentiels sont impliqués dans les tests bêta.
Bêta-testeurs volontaires
En règle générale, la participation au bêta-test n'est pas rémunérée. Les volontaires sont attirés par l'opportunité de satisfaire la curiosité d'un nouveau produit, la capacité d'influencer sa qualité finale en identifiant les bugs non trouvés. Mais les développeurs encouragent souvent les testeurs en leur offrant divers bonus uniques, des remises sur l'achat de la version finale, etc.
Pour les développeurs eux-mêmes, attirer de larges masses vers les tests est aussi l'occasion d'attirer l'attention des consommateurs potentiels, d'obtenir des avis préliminaires, l'une des composantes d'une campagne publicitaire.
Les petites entreprises engagées dans la production de jeux informatiques économisent souvent sur le processus de test bêta en publiant un produit fini avec toutes les erreurs existantes. Les premiers utilisateurs se plaignent de nombreuses erreurs dans le programme, qui seront corrigées dans la prochaine mise à jour.
Testeurs
Les grandes entreprises de renommée mondiale qui produisent des logiciels et du matériel sophistiqués emploient des testeurs pour les tests alpha et bêta. En règle générale, il s'agit d'une personne ayant une formation en programmation qui connaît les méthodes manuelles et automatisées standard pour tester les programmes. Le niveau de salaire, en règle générale, ne diffère pas du salaire des programmeurs à temps plein dans la même entreprise. La capacité à trouver une manière non standard d'utiliser le produit, conduisant à l'identification de la prochaine erreur (meilleure - critique), est particulièrement appréciée des testeurs.
En règle générale, les tests du système sont effectués selon trois modes:
- du point de vue du strict respect des consignes d'exploitation;
- du point de vue de la méconnaissance totale de cette instruction, basée sur des stéréotypes et une compréhension intuitive;
- du point de vue de l'utilisation intentionnellement non standard du programme.
Le besoin d'embaucher des testeurs professionnels s'explique par la complexité du produit fini, des exigences particulières pour l'employé: il doit agir à la fois en tant qu'utilisateur et en tant qu'expert dans la manipulation du produit, et être capable d'analyser le comportement du système à partir de la point de vue d'un ingénieur de développement.
