En règle générale, la fiabilité des processus logistiques dans l'entreprise, la sécurité des marchandises et la fidélité des contreparties dépendent du chauffeur-transitaire. Trouver un candidat fiable pour ce poste n'est pas toujours facile. Expérience, qualifications, responsabilité, capacité à naviguer dans la ville et à se sortir de situations difficiles - de nombreuses exigences sont imposées au chauffeur-transitaire.
Nécessaire
- - l'Internet;
- - les journaux;
- - contacter une agence de recrutement.
Instructions
Étape 1
Faites une liste des critères que vous définissez pour les transitaires. Identifiez les exigences clés: de l'expérience professionnelle et des catégories de conduite aux qualités personnelles et à l'absence de mauvaises habitudes. Vous pouvez utiliser ce document comme modèle pour publier des annonces, des entretiens et des descriptions de poste ultérieures.
Étape 2
Parcourez les CV disponibles sur Internet. Dans ce cas, vous pouvez pré-étudier les candidats, vous renseigner sur chacun d'eux, et aussi éviter une présélection fastidieuse.
Étape 3
Soumettez l'annonce la plus informative sur les sites de recherche d'emploi et les journaux similaires. Dressez la liste des exigences pour les candidats, indiquez le niveau de salaire et la fonctionnalité attendue. Plus votre annonce est claire et détaillée, moins vous vous attendez à des appels inutiles.
Étape 4
Postulez dans une agence de recrutement. Dans ce cas, vous devrez payer pour la sélection d'un candidat, cependant, en conséquence, vous recevrez certaines garanties de la fiabilité du personnel proposé. Lorsque vous travaillez avec une entreprise de recrutement, vous pouvez imposer des exigences de recherche plus strictes, car, en règle générale, les bases de données des agences n'incluent pas de candidats aléatoires et non vérifiés.
Étape 5
Affichez des annonces pour les propriétaires de camions qui fournissent des services d'expédition de fret. La plupart d'entre eux sont des travailleurs indépendants et ont une excellente expérience dans le domaine. Offrez-leur un emploi permanent dans votre entreprise ou demandez conseil à vos collègues. De plus, dans ce cas, vous pourrez effectuer des activités en utilisant le transport d'un chauffeur-transitaire.
