Si nous parlons d'une traduction littérale du latin, alors le mot "stimulus" ou stimulus signifie un bâton pointu - un aiguillon utilisé pour conduire les animaux. Les dictionnaires modernes révèlent la signification de ce mot comme une sorte de facteur externe ou interne qui incite à l'action. C'est-à-dire que les événements se produisent selon le schéma suivant: stimulus - réaction - action souhaitée.
Stimuler les actions de toutes sortes fait partie intégrante de la vie. A cette occasion, il y a une très bonne expression figée: « Si tu veux forcer une personne à faire quelque chose, donne-lui aussi envie. Ou en d'autres termes, stimuler.
Les personnes incitatives se retrouvent partout: à la maison dans des relations avec un conjoint, des enfants, des parents et des amis; au travail - principalement en coopération avec des subordonnés.
Types d'incitations
Il existe de nombreux types d'incitations. Tout d'abord, c'est, bien sûr, la coercition. Quand une personne est simplement forcée de faire quelque chose. C'est le type de stimulus le plus désagréable, mais, malheureusement, il est très courant dans tous les domaines de la vie humaine.
Un autre type d'incitation est peut-être le plus agréable. Il s'agit d'une incitation matérielle. C'est agréable de recevoir des récompenses matérielles pour vos actions. Et lorsque le montant de la rémunération monétaire commence à croître directement en fonction de l'amélioration de la qualité du travail effectué, alors on peut compter sur le sérieux et le sérieux de l'employé.
Le stimulus émotionnel, bien sûr, a le droit d'être, mais il n'est pas aussi efficace que le type précédent. Rares sont ceux qui accepteraient de travailler juste pour des éloges. Bien que les enfants soient très disposés à accomplir les tâches qu'ils reçoivent des parents et des enseignants à la suite d'une stimulation émotionnelle.
Et le dernier type d'incitations est l'affirmation de soi. Souvent, la fierté et l'orgueil, le désir de prouver aux autres leur supériorité poussent une personne à l'action.
C'est le concept d'incitation qui sous-tend de nombreux programmes de motivation modernes que les directeurs des ressources humaines utilisent pour constituer une équipe et isoler un leader. La notion d'incitation est également au cœur de la description du progrès économique, à condition que les réserves internes dépassent les besoins. Dans ce cas, une surabondance objective est considérée comme une incitation.
Stimulation physiologique
La notion de stimulus se retrouve également en physiologie. Ici, ce mot désigne un changement dans l'environnement qui affecte une cellule ou un récepteur. Ce changement déclenche une réponse réflexe. Avec une réaction prolongée, une adaptation sensorielle se produit.
La réponse aux mêmes stimuli est différente pour chaque personne. Il n'y a pas de critère spécifique dans le choix des incitations. Chaque situation est unique et individuelle. Le grand nombre d'incitations permet de faire face à des situations différentes.
